7.5.2026 Mainiokoti Katariinalle tunnustuspalkinto ikääntyneiden laadukkaasta hoitotyöstä Mainiokoti Katariina on ensimmäinen La Carita -säätiön ja SuPerin myöntämän tunnustuksen saanut Mainiokoti. Mainiokoti Katariina tunnetaan välittävästä ja kuntouttavasta hoitotyöstä, aktiivisesta arjesta sekä hyvästä rakentavasta yhteistyöstä läheisiin ja kumppaneihin. Yleinen Varsinais-Suomen palvelujohtaja Piia Pitkäpaasi iloitsee Mainiokoti Katariinan saamasta tunnustuksesta. – Yksikön menestyksen salaisuus on vahvasti eettinen, sitoutunut ja ikääntyneiden hyvinvointiin sydämellä suhtautuva henkilökunta. Yksikössä on tehty määrätietoista työtä aidosti välittävän hoitotyön eteen. Tavoitteena on ollut asukkaiden kunnioittaminen ja heidän voimavarojensa ylläpitäminen kuntouttavan hoitotyön kautta. Lisäksi yksikössä on panostettu aktiiviseen arkeen, jossa huomioidaan asukaslähtöisyys, sekä hyvän yhteistyön rakentaminen läheisten ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Kuntouttava ja aktivoiva hoitotyö sekä aktiivinen arki ovat keskeisiä elementtejä. Lisäksi yksikön turvallinen ja viihtyisä sijainti Kaarinan keskustan palveluiden äärellä sekä viihtyisä sisäpiha tarjoavat erinomaiset puitteet ulkoiluun luonnon helmassa. Asukas ja laatu keskiössä Mainiokodeissa Mainiokodeilla on tehty systemaattista laatutyötä jo vuosien ajan. Jatkuva toiminnan kehittäminen ja toimiva arki ovat toiminnan keskiössä. – Panostamme muun muassa ravintoon, asukkaiden itsemääräämisoikeuden vahvistamiseen, omahoitajatyöhön ja työntekijöiden kielitaitoon. Kehitämme myös esihenkilötyötä, työyhteisötaitoja ja mietimme Lean-prosessin avulla ratkaisuja, jotta arki kodeissamme sujuisi entistä paremmin, Mainiokotien liiketoimintajohtaja Satu Ahola kertoo. Mainiokodeissa mitataan laatua ja sen kehitystä laatuindeksillä. Kesällä 2025 laatuindeksikysely uudistettiin mittaamaan entistä selkeämmin asukkaiden ja läheisten kokemaa laatua. Tuloksia seurataan säännöllisesti ja ne käydään yksiköissä läpi yhdessä asukkaiden, läheisten ja henkilöstön kanssa, ja niiden pohjalta toteutetaan konkreettisia parannuksia arkeen. – Mainiokoti Katariina kehittää jatkuvasti toimintaansa saatujen palautteiden avulla. Asukkaiden ja läheisten osallistaminen on keskiössä, jotta kodinomaisuus ja tunne kodista tuntuu ja näkyy arjessa. Henkilökunnan koulutus ja osaamisen kehittäminen varmistavat ammattitaidon ylläpidon ja parhaiden käytäntöjen mukaisen toiminnan, Pitkäpaasi päättää. La Carita -säätiö on jakanut yhteistyössä SuPerin kanssa tunnustuspalkintoja hyvästä vanhustyöstä vuodesta 2006 lähtien. La Carita -säätiön tarkoituksena on vanhusten ja ikääntyvien hyvinvoinnin edistäminen Suomessa. Palkituille työyhteisöille on yhteistä asukaslähtöisyys, konkreettiset kehittämistoimet sekä työhyvinvointiin ja opiskelijoiden ohjaukseen panostaminen.