Idea ruoka-avusta lähti liikkeelle, kun sosiaalipalveluiden Turun toimistolla huomattiin, että maskulainen Trailertukku pyysi tarvikkeita Ukrainaan lähtevään lähetykseen. Jalostaja lähti mukaan sosiaalipalveluiden ehdotukseen toimittaa lähetykseen yhdessä mukaan säilykeruokaa. Lähetys lähtee matkaan tänään perjantaina ja sen toimittamisesta perille vastaa Trailertukku.

Mainiokoti Mäntykoto halusi ruokalaan hiukan piristystä ja ruokapöydän tuolit verhoiltiin Mainiokodin logoa, räsymattoa mukaillen. Verhoilijan villi idea raidallisista ”räsymattotuoleista” toteutettiin myös muutamaan tuoliin. Kankaaksi valikoitui lauritzons silvertex, joka on suunniteltu juuri sairaala- ja hoivakotikäyttöön. Se on mm. kestävä, helppohoitoinen ja nestettä läpäisemätön ja värivalikoimakin on laaja.

Tämän kaiken takana oli Kassi ja Kaluste.

Mainiokoti Elämäntalossa Espoossa on rauhallista. Lähihoitaja Sara Hakalan työvuoro on alkanut tavalliseen tapaan aamutoimien järjestelyllä ja lääkkeiden jaolla. Osa asukkaista on siirtynyt jo vapaa-ajanohjaajan kanssa päivän aktiviteetteihin, sanomalehtikatsaukseen tai kädentaitotuokioon.

– Pidän tästä työstä ja meidän asukkaistamme ihan valtavan paljon. Koen tärkeäksi sen, että vanhuksia kohdellaan hyvin, jokaisen yksilölliset toiveet ja tarpeet huomioiden. Meillä saa nukkua, jos nukuttaa ja ruokaa saa yölläkin, jos nälkä iskee, Hakala naurahtaa.

Yksikön siistit ja vanhusten hoivaan suunnitellut tilat helpottavat arjen rutiineja ja lisäävät työnteon sujuvuutta sekä työviihtyvyyttä. Myös ergonomiaan on kiinnitetty erityistä huomiota erilaisten avustavien laitteiden avulla. Merkittävin juttu on kuitenkin hyvä työporukka, jonka apuun ja tukeen voi luottaa.

– Tärkein juttu on tietysti se, että asukkailla on turvallinen ja luottavainen olo. Kiinnitämme paljon huomiota yhdessä tekemiseen ja toisten auttamiseen. Se on kehittänyt omia tiimi- ja työelämätaitojani ihan älyttömästi.

Ammattilaisten tiimi

Elämäntalon yksikönjohtaja Sanna Kanto on esimiehenä noin 40:lle eri taustoista tulevalle työntekijälle. Vanhusten hoivapalveluissa työllistymismahdollisuuksia on lähihoitajille, sairaanhoitajille, hoiva-avustajille ja hoiva-apulaisille, geronomeille, terveydenhoitajille ja sosionomeille.

– Monipuolinen ammattitaito kehittää meitä kaikkia. Jokainen saa olla oma itsensä ja tuoda osaamistaan esiin. Näiden asioiden kautta tiimi voi hyvin ja toimii. Myös työntekijöiden eri kansallisuudet ovat rikkaus ja meille tärkeä voimavara.

Ammatillisen osaamisen lisäksi työntekijöillä on muitakin taitoja, joita saa halutessaan hyödyntää.

– Muutamat meistä soittavat pianoa ja viihdyttävät vanhuksia musiikilla. Joukossa on myös käsityö- ja askarteluosaamista. Myös pienet, kauneudenhoitoon liittyvät jutut, kuten kynsien lakkaaminen ja hiusten kampaaminen ovat asukkaiden suosioissa.

Arjen sujuvuutta Kanto vaalii säännöllisissä tiimipalavereissa, joissa nostetaan esiin sekä onnistumisia että haasteita. Myös hankalien asioiden esille tuominen ja niiden ratkaiseminen yhdessä on tärkeää. Se vahvistaa työyhteisön luottamusta ja hyvää ilmapiiriä.

– Myös yhteisöllinen työaika-autonomia on ollut pidetty, sillä se helpottaa työn ja yksityiselämän yhteensovittamista.

Osaajia tarvitaan

Hakala löysi tiensä hoiva-alalle äitinsä jalanjäljissä. Työt Mainiokodissa alkoivat heti lähihoitajan tutkinnon suorittamisen jälkeen muutama vuosi sitten. Työ innostaa, ja jokainen päivä on mahdollisuus oppia jotain uutta. Hakala on myös tiimivastaava.

– Työssä pärjää hyvin oma-aloitteisuudella ja halulla oppia. Työhön perehdytetään hyvin, ja osaaminen karttuu nopeasti muiden ammattilaisten rinnalla. Tiimivastaavana olen saanut lisää vastuuta sekä mahdollisuuksia edetä hoitoalalla.

Lue koko artikkeli tästä!

”Jokaisella meidän tehostetussa kerroksessa asuvalla on omahoitaja sekä varaomahoitaja esim. omahoitajan lomien ajaksi. Omatuokio taas on asukkaan ja omahoitajan oma yhteinen aika. Nimeäisin omahoitajan mielelläni uudelle nimelle koska sana hoitaja viittaa liikaa hoidollisuuteen. Ja hoitoa toteuttavat kaikki hoitajamme. Mielummin puhuisin omakohtaajasta (onko se edes sana) kuitenkin henkilö, joka panostaa aikaan ja huomiointiin. Kuka tulee ilman kiirettä katsoen silmiin ja kysyy mitä haluaisi tehdä tai tietää kysymättä mitä me teemme. Olisiko se tekemistä, juttelua vai pelkkää kuuntelemista. Se oma, joka viipyy vierellä antaen asukkaalle aikaa ja huomiota, sekä kohtaamisen (rakastan sitä sanaa). Toteuttaa hetken tietäen ettei asukas huomenna muista siitä välttämättä kuin tunteen, että oli onnellinen. Minut huomattiin. On rauhallisempi ja levollisempi.

Me emme ota aikaa pois teiltä omaisilta. Emme kiilaa teidän väliin. Te olette tietysti tärkeimmät odotetuimmat vieraat. Asukkaiden omia. Mutta meille omahoitajille asukas on oma. Tuomme arkeen sen kohtaamisen, yllättäen pyytämättä. Hetken joka on arjen pieni yllätys.”

– Mainiokoti Komiakulma, hoitaja Outi

Mainiokodeissa juhlittiin viikonloppuna Runebergin päivää kahvittelujen merkeissä, nautittiin jalkahoidoista ja tietenkin pidettiin hiihtokisakatsomo.

Mainiokoti Ilonkaaren vuosi 2022 toi tullessaan uuden mahdollisuuden matkustaa lomamatkalle. He perustivat oman lentoyhtiön ja ensimmäinen lento oli Pariisiin. Matka sujui mukavasti ja perille päästyä laulu raikasi terminaalissa kahvikupposen äärellä. Seuraava lento on jo ensi viikolla.

Yksikkö keskittyy jatkossa ympärivuorokautiseen tehostettuun palveluasumiseen, jonka osalta toiminta jatkuu tuttuun tapaan. Sen sijaan kevyemmän palveluasumisen hoivapalvelut päättyvät helmikuussa ja asuminen yksikössä kesäkuussa.

Ratkaisun taustalla on toimilupamuutoksesta johtuva henkilöstömitoituksen kasvu, joka olisi tarkoittanut kohtuuttomia kustannuksia kevyemmän palveluasumisen asukkaille. Neuvottelimme mahdollisuudesta asukkaille jatkaa asumistaan asunnoissaan, mutta asiasta ei valitettavasti neuvotteluista huolimatta saatu sovittua vuokranantajan kanssa. Tästä syystä asukkaiden vuokrasopimukset päättyvät kesäkuussa.  

Pyrimme kartoittamaan muita asumisratkaisuja Mainiokoti Käpylän lähialueilta, ja asukkaat saavat tarvittaessa apua uuden kodin löytämiseen. Kevyemmän palveluasumisen hoivapalvelut asukkaiden uusissa kodeissa pyritään järjestämään jatkossa Helsingin kaupungin kotihoidon kautta. Hoidamme asiaa yhteistyössä Helsingin kaupungin, asukkaiden ja heidän läheistensä kanssa.

Mainiokoti Käpylän toiminnan muutoksella ei ole välittömiä henkilöstövaikutuksia.

Pahoittelemme asukkaillemme muutoksesta aiheutuvaa vaivaa ja pyrimme järjestämään asukkaille kaiken mahdollisen tuen muutoksen keskellä.

Niklas Härus
Liiketoimintajohtaja, Mainiokodit

– Olemme erittäin iloisia kaupan edetessä päätökseen suunnitelmien mukaisesti. Vetrean yksiköt täydentävät erinomaisesti palvelukotiemme verkostoa ympäri Suomen, sanoo Mehiläisen sosiaalipalveluiden toimialajohtaja Harri Pomell.

Yrityskaupassa Mehiläinen osti Vetrea Terveys Oy:n koko osakekannan sen nykyiseltä omistajalta Osuuskunta KPY:lta. Osana järjestelyä Vetrea Terveys Oy myi kuntoutusliiketoimintansa Live-säätiölle.

Vetrea-konserni on valtakunnallisesti toimiva kuntoutus- ja asumispalveluiden tarjoaja. Yhtiössä työskentelee noin 600 eri alojen ammattilaista. Mehiläiselle siirtyy kaupassa yhdeksän VetreaElo -yksikköä, kuusi ikääntyneiden yksikköä ja yksi kehitysvammayksikkö. Ne sijaitsevat eri puolilla Suomea 13 eri paikkakunnalla.

– Toivotamme lämpimästi Vetrean ammattilaiset mukaan osaksi Mehiläisen sosiaalipalveluiden kasvavaa joukkoa. Olemme viime vuosina panostaneet merkittävästi sosiaalipalveluidemme laatuun ja kehitykseen ja jatkamme tätä työtä nyt myös Vetrean yksiköiden parissa, Pomell toteaa lopuksi.

”Järjestelyn taustalla on se, että kiinteistömme tuli käyttöiän päähän. Tällä ratkaisulla turvataan asukkaiden hoidon jatkuvuus”, toteaa johtaja Niklas Härus Mainiokodeista.

Arwolan henkilöstö siirtyy Esperille vanhoina työntekijöinä. Asukkaat voivat valita itse uuden palvelukodin alueelta. Asukasmuutot toteutetaan hyvässä yhteistyössä sijoittavien kuntien, asukkaiden ja omaisten kanssa. Muutot tapahtuvat arviolta vuodenvaihteessa.